Около четверти штатных мест водителей общественного транспорта в Калининградской области остаются свободными. Об этом заявил вице-губернатор Валерий Шерин на транспортном форуме в Москве в среду, 14 октября.
Речь идёт примерно о 500 вакансиях. Всего в пассажирских перевозках региона участвуют 23 компании. Дефицит кадров, по словам Шерина, остаётся одной из главных проблем отрасли.
«На текущий момент у нас сохраняется примерно четверть незаполненных вакансий, но ещё два года назад эта цифра приближалась практически к 40%, — сообщил вице-губернатор. — К сожалению, это стало отражаться на качестве предоставления услуги. Мы это стали считывать с точки зрения контроля за выходом единиц на линию и с точки зрения получения обратной связи от населения», — отметил Шерин.
Власти считают, что для развития отрасли одного обновления автобусного и электрического транспорта недостаточно: новые машины просто некому будет выводить на линию.
«Пока не внедрена массовая технология беспилотного управления пассажирским транспортом, вопрос обеспеченности водителями — очень важный аспект», — сказал вице-премьер.
С 2024 года в регионе усилили кадровую программу: повысили зарплаты, ввели подъёмные для новичков, доплаты наставникам, компенсацию аренды жилья и выплаты за привлечение новых сотрудников.
По словам Шерина, меры уже дали результат. В 2025 году приняли на работу 143 водителя, уволились 52. На текущий момент приняли ещё 126 человек, ушли 59. «Имеем положительное сальдо», — констатировал вице-губернатор.
Почему в Калининграде водители бросают работу, читайте в материале «Клопс».
