К конкурентам калининградцы уходят за зарплатой, карьерой и удобным графиком. Об этом говорят результаты опроса SuperJob, опубликованные в среду, 12 ноября.
Большинство респондентов — 74% — не исключает для себя вероятность ухода к конкурентам на хороших условиях. 4% респондентов настолько плохо на нынешней работе, что они готовы сменить место на любых условиях. 8% категорически отвергают такую возможность.
«Ключевым условием перехода является более высокая зарплата — этот фактор отмечают 93% опрошенных. Второй по значимости мотиватор — повышение в должности (50%). На третьем месте (48%) — удобный график работы. 45% нужен пакет C&B, 40% — возможность учиться за счёт работодателя, ещё 40% — работа рядом с домом. 36% уйдут работать на конкурента, если он предложит им интересные задачи. 31% важна возможность работать на удалёнке или в гибридном формате. 25% перейдут к конкурентам с более современными технологиями работы. У 20% один из основных запросов касается снижения рабочей нагрузки», — отмечают аналитики.
Повышение в должности значительно более важно для мужчин. В то же время женщины чаще называют критическими факторами удобный график работы, офис ближе к дому, умеренную нагрузку и возможность перехода на удалёнку или гибридный формат.
Опрос проводился с 3 по 10 ноября.
Для 64% рекрутеров формулировка записи об увольнении калининградца с прошлого места работы не имеет значения.