В Калининградской области повысили стоимость патентов для мигрантов. Решение утвердили на заседании Заксобрания во вторник, 21 октября, сообщает корреспондент «Клопс».
Региональные власти изменили коэффициент, который влияет на сумму фиксированного авансового платежа по НДФЛ для приезжих. С 1 января 2026 года сумма составит 10 913 рублей в месяц — на 2197 рублей больше, чем в 2025-м. Изменения соответствуют росту средней зарплаты в Калининградской области, которую в 2026 году прогнозируют на уровне 84 200 рублей.
«Абсолютно правильно, что иностранцы, приезжающие к нам в регион на заработки, должны оплачивать трудовой патент — авансовый платёж по налогу на доходы физлиц. И абсолютно логично, что размер этого платежа ежегодно увеличивается и соотносится со средней зарплатой в регионе», — считает депутат Заксобрания Калининградской области, член постоянного комитета по бюджету, налогам и финансам Юрий Самородов.
Региональный коэффициент увеличили с 2,8 до 3,2. По словам Самородова, такое решение учитывает прогноз социально-экономического развития области. Если бы депутаты не приняли новый закон, коэффициент автоматически снизился бы до единицы и бюджет региона недополучил десятки миллионов рублей.
«Авансовый платёж по налогу на доходы физлиц для иностранцев — важный доходный источник. Благодаря пересмотру его размера в следующем году в бюджет Калининградской области дополнительно поступит 163 млн рублей. Эти средства будут направлены на здравоохранение, образование и социальную поддержку жителей региона», — подчеркнул Самородов.
Законопроект был внесён в Заксобрание губернатором Алексеем Беспрозванных в порядке законодательной инициативы, и депутаты его поддержали.
Иностранцы из стран СНГ, которые работают в России по найму, уже больше десяти лет оформляют не разрешение на работу, а патент и ежемесячно платят по нему НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. База для расчёта одна и та же по всей стране: 1200 рублей в месяц умножаются на два коэффициента — федеральный, который ежегодно утверждает Минэкономразвития, и региональный, который устанавливает каждый субъект РФ с учётом своего рынка труда. В Калининградской области региональный коэффициент устанавливается отдельным законом каждый год.