Большая часть калининградской молодёжи (79%) не против работать на заводах, если там будут подходящие условия труда. Об этом говорят результаты совместного исследования HH.ru и Level Group.
Молодые работники представляют «завод мечты» как место, где всегда чистота и порядок (64%), есть столовая или кафе с качественным питанием (56%), много света и высокие потолки (54%), зелёные и благоустроенные зоны отдыха (25%). Часть респондентов хотят видеть ИИ-помощников (20%), стильный дизайн помещений (18%), спортивную инфраструктуру поблизости (13%) и коворкинг-зоны для совместных проектов (8%).
При этом респонденты назвали критерии, которые мешают им идти на производство. Среди них — удалённость от города и транспорта (54%), унылая «совковая» обстановка (52%), устаревшее оборудование (47%), плохая экология (46%) и ощущение изоляции от цивилизации (25%).
Заводы у части молодёжи по-прежнему ассоциируются с грязью, шумом и опасностью (43%), скучной, монотонной работой (28%) и низкой зарплатой (23%). Однако некоторые отмечают и положительные стороны, например, возможность работать руками и видеть результат, (31), стабильный доход (30%) и соцпакет (18%). Более лояльно к предприятиям относятся люди в возрасте от 25 до 27 лет, нежели те, кому сейчас 22-24 года.
С 1 октября крупнейший производитель цемента в России «ЦЕМРОС» перейдёт на четырёхдневную рабочую неделю. Калининградский бизнес связал это с неблагоприятной ситуацией в отрасли.
.svg){kind=small}