В Калининградской области с начала лета на 27% выросла конкуренция за рабочие места. Об этом в понедельник, 16 июня, сообщает hh.ru.
По данным аналитиков, за последние 30 дней на местный рынок труда вышли уже более 41 тыс. местных жителей. «Если в начале лета 2024 года на одну вакансию в Калининградской области в среднем приходилось 3,5 активных резюме, то теперь уже 5,3. То есть за год уровень конкуренции за работу в регионе вырос почти на два пункта. Эта динамика еще укладывается в норму для рынка труда, но свидетельствует о качественных изменениях в структуре рынка труда Калининградской области», — говорится в сообщении.
Самая высокая конкуренция — в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга. Здесь на одну вакансию претендуют более 40 кандидатов. Среди специалистов в области искусства и массмедиа уровень конкуренции — 25 резюме на место, аналогичная ситуация в сфере топ-менеджмента — 24 человека на место. Повышенная конкуренция и среди маркетологов и специалистов по рекламе — 21 человек на место, айтишников — 18 резюме на место. Причем за год уровень конкуренции в ИТ-секторе Калининградской области вырос сразу на семь пунктов.
При этом по-прежнему сложная ситуация из-за нехватки кандидатов остаётся в сфере медицины и фармацевтики — на одно рабочее место здесь претендует лишь один кандидат. Кадровый дефицит также держится в региональном ретейле — порядка двух резюме на вакансию, гостинично-ресторанном бизнесе и туризме — четыре резюме.
Эксперты объяснили, почему работодатели не отвечают на отклики соискателей.
