Перед тем, как идти к начальству и просить повышение зарплаты, нужно исследовать рынок, трезво оценить как свою ценность, так и справедливую сумму, за которую вы готовы трудиться. Эксперты hh.ru дали три совета, как грамотно уговорить руководителя дать прибавку.
Как говорить о зарплате со своим начальством:
- выберите правильный момент. Лучше всего говорить о повышении зарплаты после успешного проекта, перед годовыми итогами или в период бюджетного планирования.
- говорите на языке бизнеса: не «Мне мало», а «Я приношу компании X, моя зарплата ниже рынка на Y%». Приводите примеры своих достижений и рыночных данных.
- предлагайте альтернативы. Если повысить оклад нельзя, обсудите бонусы, премии, обучение, гибкий график.
Каких моментов в диалоге стоит избегать:
- фраз вроде «Мне нужно на 30% больше» без обоснования;
- сравнений с коллегами («А вот Васе платят больше!»);
- ультиматумов, если вы не готовы уходить.
В некоторых регионах России курьеры зарабатывают больше учителей.