Почти 75% соискателей в Калининграде получали странные и неудобные вопросы на собеседованиях. Об этом рассказали эксперты hh.ru, cоставившие топ тем, на которые работодатель не должен говорить с кандидатом на должность.
Самой популярной из них оказалась политика. О вопросах про взгляды заявили 11% респондентов.
О пластических операциях, пирсинге и татуировках спрашивали каждого десятого кандидата. Ещё 7% опрошенных заявили о вопросах про религиозные убеждения. А у 5% участников интересовались их сексуальной ориентацией.
Спрашивают на собеседованиях также про знак зодиака. Каждый четвёртый претендент заявил об интересе со стороны работодателя к наличию кредитов, ипотеки и долгов.
У каждого третьего в регионе спрашивают про судимости, а у некоторых — про семейное положение, наличие детей и планов на них. «Все эти вопросы никак не относятся к деловым компетенциям, и в целом работодатели не могут задавать их, а тем более отказывать соискателям из-за условно «неверных» ответов», — подчеркнули эксперты.
Существуют простые правила поведения на собеседовании: быть пунктуальным, выглядеть опрятно и знать информацию о компании и вакансии. Эксперты также перечислили лайфхаки, которые могут помочь получить должность мечты.
