Самая распространённая причина отказа в приёме на работу в Калининградской области — несоответствие навыков и квалификации соискателя требованиям вакансии. Об этом, ссылаясь на данные облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix, сообщают аналитики hh.ru в понедельник, 24 февраля.
За последний год более половины (54%) несостоявшихся трудоустройств в регионе были связаны с несоответствием навыков и квалификации претендента требованиям вакансии. Второе место в списке причин, почему собеседование может провалиться, заняли условия работы: 7% соискателей были недовольны графиком или расположением офиса. В тройке лидеров также оказалось отсутствие интереса к компании или работе у кандидата — 6% несостоявшихся трудоустройств связано именно с этим.
Особенно остро проблема низкой квалификации встаёт при найме:
- программистов — 9% отказов этим специалистам случились из-за профессионального несоответствия;
- менеджеров по продажам и по работе с клиентами — 8%;
- руководителей проектов — 3%;
- тестировщиков — 3%;
- менеджеров по закупкам — 3%.
В России предложили ввести бесплатное образование по всем рабочим специальностям.
