В Калининградской области количество официальных безработных почти в десять раз меньше, чем вакансий службы занятости. Об этом во вторник, 12 ноября, заявила министр социальной политики региона Анжелика Майстер, выступая на круглом столе «Сила человеческого капитала: как справиться с дефицитом кадров?» Мероприятие было организовано Балтийским деловым клубом на площадке Музея Мирового океана.
По словам главы ведомства, в регионе сложилась уникальная ситуация на рынке труда. Официально зарегистрированных в службе занятости — лишь немногим более 1,5 тыс. человек. При этом количество вакансий — превышает 14 тысяч. А на самом деле их гораздо больше.
«Не все работодатели, кто обязан размещать свои вакансии на портале «Работа России», делают это», — отметила Майстер.
По словам министра, уровень зарплат, которые предлагаются работодателями при размещении вакансий в службе занятости, чуть ли не на 20 тысяч рублей ниже, нежели при публикации на других ресурсах по поиску работы.
«Работников катастрофически не хватает. Во всех сферах — от органов госвласти до бизнеса», — сказала Майстер.
При этом калининградские безработные стали медленнее трудоустраиваться. За последнее время этот показатель сократился на 15%. Глава минсоцполитики связывает это с тем, что люди стали более разборчивыми в выборе работы.
«Сегодня рынок труда — это рынок соискателя. Раньше выбирал работодатель, сейчас выбирает соискатель. От зарплаты, времени, которое нужно потратить на то, чтобы добраться до места работы, до того, насколько комфортно в коллективе», — уточнила Майстер.
По данным hh.ru, с начала 2024 года количество резюме на одну вакансию в Калининградской области сократилось с шести до четырёх.
