Рассказываем, на что обращают внимание HR-специалисты при приёме на работу. Как указывать опыт работы и писать сопроводительное письмо.
Резюме глазами работодателей: на что смотрят в первую очередь
HR-специалисты компании «РЖД» публикуют множество вакансий в Калининграде и получают на них тысячи откликов. Анализ резюме показывает, что зачастую соискатели не до конца понимают, на что смотрит работодатель при изучении анкеты. В этой статье расскажем о том, что важнее всего в вашем резюме.
Почему важно посмотреть на резюме глазами работодателя?
В крупных компаниях на каждую опубликованную вакансию приходят десятки, если не сотни резюме в день. Важно понимать, что знакомство с резюме происходит на очень большой скорости, их просматривают буквально за несколько секунд. К сожалению, некоторые из присланных заявок вообще не попадают в поле зрения рекрутера. А другие отсеиваются не потому, что кандидат недостаточно хорош, а потому, что он не уделил внимание грамотному составлению резюме с позиции работодателя.
Разберёмся, на что смотрят работодатели при приёме на работу.
Сопроводительное письмо
Если вы проигнорируете этот пункт, у вас не будет преимущества перед другими кандидатами, которые уделили ему внимание.
Большинство анкет без сопроводительного письма не открывают — это печальная правда. Поэтому стоит потратить время, кратко рассказав о себе, а также о том, почему вы заинтересованы в этой должности.
Название
Прописывая название должности для резюме, постарайтесь добиться, чтобы оно на 100% совпадало с опубликованным в вакансии. Если ищут менеджера по работе с клиентами, пишите именно так: «менеджер по работе с клиентами», а не просто «менеджер». Это существенно повысит шанс, что файл откроют.
Опыт работы
Пытаясь разобраться, что мы указываем в тексте резюме в 1-ю очередь, важно также посмотреть на вопрос взглядом HR-специалиста. Ему особенно важно, где вы учились? Или данные о вашем семейном положении? Конечно же, нет! Главное — опыт работы, начиная с последнего к первому.
Но есть нюанс! Верхней строчкой должна быть работа, релевантная вакансии. Это связано с тем, что последнее место трудоустройства иногда выдаётся вместе с названием резюме. Поэтому человек, планирующий устроиться журналистом, должен указать в первую очередь работу в СМИ. Если он всю жизнь проработал в газете, но последний год трудился продавцом, этот факт может отсеять резюме ещё до момента открытия документа.
Что важно в работе для резюме? Не менять компании слишком часто. И не попасть в категорию сверхквалификации. Например, если вы ищете вакансию бухгалтера, но работали главным бухгалтером, это может оттолкнуть. Лучше написать, что вы работали бухгалтером, а в определённый период выполняли обязанности главы подразделения.
Опыт в крупных и известных компаниях станет явным плюсом.
Желаемая зарплата
Многие соискатели опасаются указывать конкретные цифры, так как предполагают, что тем самым снизят количество приглашений на собеседование.
Тем не менее для работодателя важно, с одной стороны, не тратить время на людей, которые хотят существенно больше, чем он готов предложить. С другой стороны, адекватная оценка своих способностей и потребностей — хороший знак, демонстрирующий, что вы цените себя.
Причины поиска работы
Большинство людей не знают, что писать в разделе «Критерии выбора нового места работы». Оставлять его пустым не стоит, так как HR-специалисты внимательно относятся к этому пункту. Ответ должен быть честным, корректным и кратким.
Надеемся, что эти советы от HR-специалистов РЖД помогут вам составить идеальное резюме и найти работу в Калининграде. Изучайте наши вакансии, ждём ваших откликов.
.svg){kind=small}