40% рекрутеров в Калининграде относятся с настороженностью к тем, кто меняет работу чаще раза в год. Об этом сообщают аналитики сервиса SuperJob.
41% опрошенных рекрутеров утверждают, что любые перерывы в трудовом стаже не влияют на компетентность кандидата. 57% калининградцев предпочитают менять работу так часто, как вынуждают обстоятельства. 16% не против переходить на новое место раз в 5 лет, ещё 7% — каждые 3 года.
Чаще других меняют работу кладовщики (69%), врачи (65%), секретари и операторы колл-центров (по 62%). 47% охранников уверены, что переходить с места на место стоит как можно реже. Каждый пятый снабженец, 19% программистов и 17% маркетологов считают три года оптимальным сроком для смены компании.
Калининградцы стали чаще отказываться от официального трудоустройства и просить зарплату в конвертах.
