Жители Калининградской области, устраиваясь на работу, во время собеседования стали чаще выдвигать свои требования будущему работодателю. Среди них и довольно нетипичные, отметили аналитики hh.ru. Результат очередного исследования эксперты опубликовали в понедельник, 12 августа.
«В ходе опроса работодателей выяснилась масса интересного, что изменилось в поведении и настроении соискателей. Например, 68% работодателей уверены, что в основе роста требований кандидатов к вакансиям или потенциальной компании-работодателю лежит осведомлённость кандидата о дефиците кадров. На втором месте стоит повышенная самооценка кандидата (41%), а на третьем — осведомлённость о низкой конкуренции за рабочие места (27%)», — отметила директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.
Только 11% местных опрошенных работодателей не заметили роста требований у кандидатов. 89% признали, что рост запросов есть, причём 50% из них заявили, что ряд требований имеют уже массовый характер. Среди самых распространённых — зарплата выше указанной в вакансии (это отметили 90% респондентов). Затем следует требование к локации офиса/места работы (50%) и нестандартный рабочий день (49%). 20% соискателей просят отдельный кабинет. 46% хотят, чтобы их приняли на работу без оформления трудового договора. 32% стали запрашивать больше различных бонусов (скидки от компании, ДМС, страхование, подарки детям и др.). В 14% случаев калининградцы интересуются на собеседованиях знаком зодиака будущего руководителя, полом, возрастом и другими неделовым качествами. Реже всего можно услышать требования к наличию детского сада (3%).
Калининградцы перечислили фразы из объявлений, которые вызывают зуд при поиске работы.
