За прошедший год соотношение резюме женщин и мужчин в России изменилось в пользу слабого пола (51%). Какие тренды в трудовой сфере характерны для жительниц Калининградской области, рассказали аналитики HH.ru.
Наибольший прирост резюме женщин замечен среди самых молодых и старших возрастных групп. Юные соискательницы в возрасте 14-18 лет ищут работу на 13% чаще, а дамы старше 61 года — на 21%. Женщины от 19 до 50 лет стали реже искать работу, однако темпы снижения значительно меньше, чем у мужчин.
В каких сферах доля женских резюме превышает две трети:
- Управление персоналом и тренинги (82%),
- Финансы, бухгалтерия (78%),
- Наука, образование (75%),
- Административный персонал (75%),
- Медицина, фармацевтика (71%),
- Розничная торговля (68%),
- Искусство, развлечения, масс-медиа (66%),
- Страхование (66%).
Увеличилось присутствие женщин в сферах, которые ранее воспринимались как преимущественно мужские: стратегии, инвестиций, консалтинг (+14%), сельское хозяйство (+12%), добыча сырья (+10%) и информационные технологии (+9%).
Работодатели стали отправлять на 22% больше приглашений местным жительницам. В Калининградской области этот прирост оценивают в 34% (по сравнению с 2022 годом).
Аналитики отмечают, что женщины продолжают занижать свои зарплатные ожидания: медиана составила 51,5 тысяч рублей, в то время как у мужчин — 74 тысяч рублей. Возрастная группа 41-50 лет характеризуется наибольшей разницей в ожиданиях — 38 тысяч рублей.
