Одним из ключевых трендов, определяющих рынок труда в ближайшие семь лет, станет обучение работников. Об этом заявили аналитики HH.ru.
69% сотрудников в Калининградской области считают, что умение учиться будет определяющим на рынке. 57% респондентов называют наиболее важными «жёсткие» навыки (hard skills), такие как иностранные языки, программирование, математика и инженерные науки.
«Мягкие» навыки (soft skills) находятся на третьем месте по важности (23% опрошенных). К ним относят коммуникационные способности и эмпатию. Кроме того, 20% респондентов сосредотачиваются на развитии «метанавыков», таких как самосознание и стрессоустойчивость.
«Интересно, что сотрудники, традиционно опирающиеся на soft skills и метанавыки, приоритизируют именно их для переобучения, а не проф. качества», — отмечают эксперты.
Несмотря на общую открытость к этому тренду (90% соискателей утверждают, что уже развивают свои навыки), на практике лишь 10% готовы полностью переобучаться самостоятельно. Большинство (68%) ожидает поддержки со стороны работодателей.
В Калининграде недовольные условиями труда таксисты-грузоперевозчики отказываются выходить на линию.
