В Калининграде бухгалтеры, инженеры и менеджеры по продажам чаще всего сталкиваются с отказами работодателей, связанными с избыточной квалификацией. Это выявил опрос, проведённый сервисом SuperJob.
Избыток или, наоборот, недостаток опыта может стать преградой для успешного трудоустройства. 22% опрошенных работодателей никогда не принимают специалистов, обладающих избыточной квалификацией. Каждая вторая компания действует выборочно, уделяя внимание тем соискателям, у которых навыки и должность соответствуют друг другу (52%). Каждый десятый работодатель готов принять специалиста с избыточной квалификацией.
Отказы в трудоустройстве с формулировкой «слишком хорош для нас» встречали 30% экономически активных жителей Калининграда. Чаще с такими ситуациями сталкиваются мужчины. Более молодые работники, особенно до 34 лет, встречают больше подобных отказов, чем представители старшего поколения. Среди тех, кто получает более 100 тысяч рублей в месяц, часто встречаются случаи отказов с обоснованием «будет скучно», «опыт на федеральном уровне настораживает» и «зачахнешь у нас».
