В Калининграде большинство работодателей считают, что сотрудники должны предупреждать об увольнении за месяц, а не 2 недели. Об этом сообщают аналитики SuperJob в четверг, 30 ноября.
«73% работодателей в Калининграде хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. Уведомления об увольнении за 2 недели, положенные по закону, в настоящее время для работодателей недостаточно. Большинству компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику, покидающему компанию», — говорится в сообщении.
Ситуация объяснятся кадровым голодом — 83% работодателей испытывают дефицит персонала. Компании также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно минимум полтора месяца.
Опрос проводился с 1 по 28 ноября.
В Госдуме РФ предложили запретить увольнение сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей до 16 лет.
