Этой осенью в компанию пришли десятки новых риелторов, которые развиваются благодаря грамотным управленцам. Руководители групп продаж на связи со своими сотрудниками и всегда готовы подсказать шаги на пути к успешной сделке, проконсультировать, дать дельный совет. Сейчас в «Этажах» три департамента продаж, в которых работает 21 руководитель группы. Но для активно развивающейся компании это не предел. В соответствии со стратегией развития в компании грядёт расширение штата. Сейчас в ЦНиИ «Этажи» создаётся ещё один департамент продаж, где требуются руководители различных уровней. Компания ищет себе в штат руководителя отдела продаж (это уровень директора департамента центра недвижимости и ипотеки) и руководителей групп продаж (это уровень начальника отдела).
За последний год в «Этажах» уже появились новые управленческие кадры за счёт внутреннего и внешнего конкурса на вакантные должности. Принять участие в конкурсе на вакансию может эффективный руководитель вне зависимости от предыдущей сферы деятельности. Ведь в ЦНиИ «Этажи» есть собственный учебный центр, где можно получить компетенции разного уровня. Главное, иметь желание расти, развиваться, учиться и достигать высоких результатов. Кстати, сейчас в компании вакантна должность руководителя учебного центра.
Почему же люди выбирают именно «Этажи»? Всё очень просто! Большинство кандидатов на должности приходят с положительными отзывами о работе от других сотрудников «Этажей». Более 70% работников отмечают одними из главных преимуществ работы в компании высокие зарплаты и возможность карьерного роста. Решающий фактор для устройства на работу в центр недвижимости и ипотеки «Этажи» — известный по всей стране бренд компании.
Ещё один важный фактор — вовлекающая работа. Руководители разных уровней получают в компании интересные задачи, которые помогают развивать профессиональные, личностные навыки и получать опыт. Они имеют возможность индивидуального подхода к каждому сотруднику, выстраивают свой уровень общения, становятся более устойчивыми к постоянным изменениям и учатся достигать поставленных целей и задач качественно и в кратчайшие сроки. В компании очень обширная география присутствия, и руководитель может не только продавать недвижимость в Калининградской области, за пределами региона, но и удалённо совершать международные сделки.
В «Этажах» за многие годы сформирована сильная команда лидеров. Учиться у лучших — тоже основное преимущество компании для новых руководителей. Перенимать бесценный опыт коллег, которые много лет растут и развиваются в профессии, — важный этап становления молодых управленцев, стремящихся вырасти до тех же высот, что и их наставники.
Любые трудности в работе руководителя группы или отдела продаж — бесценный опыт и шаг к вершине успеха. Благодаря саморазвитию и повышению квалификации можно достигнуть высоких результатов в компании и стать настоящим профессионалом в сфере недвижимости.
Люди — наша главная ценность. Поэтому, если у вас есть опыт управления людьми и построения команды, вы можете претендовать на руководящую должность в центре недвижимости и ипотеки «Этажи». Присоединяясь к команде профессионалов в сильной и стабильной сфере, вы можете усилить себя и свои компетенции, а также качественно увеличить доход. И не бойтесь заявлять о себе, даже если сейчас в «Этажах» нет должности, которая подходила бы именно вам. Зарекомендуйте себя в процессе отбора, и, возможно, её откроют под вас. Главное — стремление и желание работать в дружной команде профессионалов ЦНиИ «Этажи».
Посмотреть список действующих вакансий на руководящие должности и обратиться в компанию можно по ссылке.
Адрес ЦНиИ «Этажи»:
пл. Победы, 10, МФК «Кловер Сити-Центр».
Тел.: 60-50-40.