В Калининградской области проблему дефицита кадров решают тремя способами. Об этом заявил губернатор Антон Алиханов в эфире телеканала «Вести — Калининград» в понедельник, 30 октября.
«У нас больше двенадцать тысяч вакансии при трёх с небольшим тысячах безработных зарегистрировано официально, но люди к нам переезжают, и за счёт этого мы решим эту проблему», — сообщил губернатор.
Глава региона отметил, что проблема дефицита кадров актуальна не только для Калининградской области. Решать её необходимо комплексно. Недавно вопрос обсуждался на Госсовете, многие губернаторы озвучивали свои предложения.
«У любой проблемы кадров есть три источника решения. Источник номер один — это люди. Наше предложение — это акцент на возврате русских из-за рубежа, программа карты соотечественника, карты русского, её как угодно можно называть», — заявил Алиханов.
Второй немаловажный, по мнению губернатора, аспект — это образование. 50% студентов БФУ им. Канта приезжает из других стран и регионов. Большая часть выпускников потом остаётся в регионе.
«Мы создали целую сеть и в следующем году её увеличиваем, насыщаем оборудованием сеть космических классов, магистратуру БФУ им. Канта. Университет — это двигатель, когда к тебе приезжают молодые люди из других регионов», — отметил глава области.
Третье направление, по которому ведётся работа — это автоматизация и роботизация труда.
