В Калининградской области образовался кадровый голод. Об этом сообщают аналитики hh.ru в среду, 7 июня.
По данным за май, в регионе на одну актуальную вакансию приходится всего 4,4 активных резюме. Это говорит о кадровом дефиците: предложений о работе сегодня достаточно много, чего не скажешь о количестве соискателей. В целом по СЗФО также наблюдается серьезный кадровый голод — на одну вакансию приходится 4 резюме.
«Топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор пребывают в приятном заблуждении, что проблемы большого рынка труда их не касаются, а все эти «дефициты» и «безработицы» — история про космические корабли. Однако сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг. Если ваши конкуренты начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
5 советов, как отличить нормального работодателя от конторы «Рога и копыта», читайте в материале «Клопс».
