У вашего работодателя зарплатный проект с другим банком? Вы всё равно можете пользоваться выгодными условиями, доступными зарплатным клиентам Сбера. Рассказываем, в каких ситуациях это пригодится и делимся секретом о том, как пользоваться этой возможностью.
Для тех, кто хочет пользоваться выгодами зарплатного клиента СберБанка, но не готов сменить зарплатный банк, есть решение — сервис Сбера «Персональный зарплатный проект».
Вы можете продолжать получать зарплату в том банке, который выбрал ваш работодатель, но переводить часть зарплаты на карту или счёт Сбера. В этом случае вы сможете пользоваться привилегиями, которые даёт своим зарплатным клиентам СберБанк:
- Ставка по кредиту ниже до 2%;
- Доступ к вкладу «Хорошее начало»* с повышенным процентом;
- Скидка 15% на оформление налогового вычета;
- Скидка 30% на связь от СберМобайла;
- Скидка 20% на страховой полис «Сбереги финансы»;
- Подписка СберПрайм на 3 месяца за 1 рубль;
- Купон на 500 рублей от СберМегаМаркета.
Какую часть зарплаты переводить
Если вы раньше получали зарплату в СберБанке, сервис автоматически рассчитает минимальную сумму перевода на основании прошлых доходов. Если вы никогда не получали зарплату в Сбере, или с последнего начисления прошло больше года, — для расчёта минимальной суммы перевода легко подтвердить доход через «Госуслуги».
Как подключиться
Зайдите в мобильное приложение «СберБанк Онлайн» и в разделе «Сервисы» → «Поступления» → «Зарплата» выберите способ «Пополнять самостоятельно». После этого нужно 2 месяца подряд перечислять рассчитанную сумму (или вносить наличные через банкомат) на карту или счёт Сбера, и тогда доступ к зарплатным привилегиям откроется на третий месяц. Для сохранения выгодных условий важно продолжать пополнения каждый месяц.
Когда может пригодиться «Персональный зарплатный проект»
Вот несколько типичных ситуаций.
- Работодатель навязывает свой банк
Допустим, вы получали зарплату на карту СберБанка и пользовались всеми привилегиями зарплатного клиента, а затем нашли новое место работы. И всё было бы хорошо, но вашему работодателю удобнее сотрудничать с одним банком, не предлагая вам выбора.
Если набор привилегий в этом банке вас не устраивает, вы можете начать переводить часть зарплаты в Сбер, подключив «Персональный зарплатный проект», — и продолжать пользоваться прежними привилегиями. Никаких заявлений в бухгалтерию для этого писать не придётся.
- Вы хотите пользоваться привилегиями сразу двух банков
Допустим, вы вполне довольны тем банком, в котором получаете зарплату, в том числе и привилегиями, которые он предлагает зарплатным клиентам.
При этом вы по той или иной причине пользуетесь сервисами Сбера — например, храните на его счетах часть сбережений ради безопасности. Подключив «Персональный зарплатный проект», вы сможете продолжить пользоваться привилегиями сразу двух банков. А заодно воспользоваться скидкой 20% на защиту финансов.
- Хотите пользоваться сервисом Сбера на выгодных условиях
Представим, что вы хотите оформить кредит — например, чтобы доделать дома ремонт. Вы сравнили условия в разных банках и вам нравятся условия по кредиту в Сбере (а там сейчас действительно низкие ставки по кредиту по сравнению со многими банками). Но эти условия могут стать ещё выгоднее при подключении «Персонального зарплатного проекта» — ставка может быть ниже до 2%. При желании вы можете воспользоваться и другими привилегиями банка.
Больше о «Персональном зарплатном проекте»
Срок проведения акции с 02.08.2022 по 31.12.2023. Источник информации об организаторе акции, о правилах её проведения, сроках на сайте www.sberbank.ru. ПАО Сбербанк Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №1481 от 11.08.2015 г.
* Вклад «Хорошее начало» могут открыть клиенты Байкальского, Волго-Вятского, Северо-Западного, Сибирского и Юго-Западного территориальных банков Сбербанка. Регионы, которые входят в сферу их обслуживания, можно посмотреть по ссылке.
erid:Kra249gD9