Жильё для инженера: как будут привлекать кадры для компаний — резидентов калининградской ОЭЗ

В Калининградской области действует специальная программа, по которой предприятиям приоритетных отраслей промышленности оказывается государственная поддержка при привлечении высококвалифицированных специалистов из других регионов. В Корпорации развития Калининградской области разъяснили, как работает эта программа.

Сроки реализации и финансирование

Программа рассчитана на 2019–2020 годы. На её реализацию из областной казны в течение трёх лет планируется выделить 90 млн рублей. Это позволит привлечь в регион более 170 сотрудников.

Кто может стать участником программы

Воспользоваться господдержкой при привлечении квалифицированных специалистов из других регионов могу предприятия в следующих отраслях:

— инжиниринговая;
— информационные технологии;
— производство лекарственных средств и медицинских изделий;
— судостроение;
— автомобилестроение;
— радиоэлектронная промышленность;
— сельское хозяйство.

Какие затраты компенсируются

По программе "Повышение мобильности трудовых ресурсов" работодателем компенсируются следующие расходы из расчёта в размере 225 тыс. рублей на одного сотрудника:

— по переезду работника и членов его семьи к месту работы;
— связанные с провозом личного имущества работника;
— на профессиональное обучение (повышение квалификации);
— на жилищно-бытовое обустройство — приобретение предметов бытового обслуживания (холодильник, стиральная машина, кухонная плита);
— на консульский сбор при оформлении шенгенской визы работнику и членам семьи работника;
— по найму или аренде жилого помещения.

Кроме того, возмещаются затраты на покупку жилья из расчёта 297 тыс. рублей на одного работника, в том числе по ипотеке.

Дополнительные условия предоставления субсидий

Среди дополнительных условий предоставления господдержки компаниям-работодателям, привлекающим специалистов из других регионов:

— наличие статуса юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключения можно посмотреть здесь);
— отсутствие долгов по налогам, сборам и заработной плате;
— компания не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
— фирма работает в Калининградской области;
— наличие трудового договора с работником, заключённого не ранее чем за шесть месяцев до подачи документов на получение субсидии;
—привлекаемые специалисты не должны быть жителями Красноярского, Камчатского, Пермского, Приморского, Хабаровского краёв, Амурской, Архангельской, Вологодской, Калужской, Липецкой, Магаданской, Новосибирской, Сахалинской, Тамбовской, Ульяновской областей и Чукотского автономного округа.

Куда обращаться

Курирует программу министерство социальной политики Калининградской области. Решение о включении компаний в число её участников принимает специальная комиссия. Обращаться можно по электронной почте social@gov39.ru или по телефону 8 (4012) 599-609.

Ранее сообщалось, что в резюме на сайтах по поиску работы специалисты всё чаще сообщают о желании работать в Калининградской области. 12 IT-резидентов создадут в регионе около 400 рабочих мест. Губернатор области Антон Алиханов не исключил, что регион может столкнуться с дефицитом кадров в экономике.