Специалист по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством: прием (основное место, совместительство, совмещение, вахта); увольнение; перевод; отпуска.
• Подготовка и сдача регулярной отчётности в государственный орган (по формеЕФС-1) и внутренней отчётности по запросу руководства.
• Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек и справок с места работы сотрудникам.
• Учет рабочего времени сотрудников (табеля учета рабочего времени, больничные листы с подсчетом стажа, отпусков, отсутствий на рабочем месте, командировки).
• Консультирование сотрудников в области трудового законодательства.
• Миграционный учет, в т.ч. оформление разрешений, подача уведомлений в УФМС
• Взаимодействие с государственными органами.
• Разработка, пересмотр, внесение изменений в локально-нормативные акты организации (штатное расписание, ПВТР, Регламенты, Положения, Должностные инструкции, график отпусков).
• Ведение воинского учета в двух юридических лицах.
• Архивирование кадровых документов.
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3. и СБИС

• Опыт работы в строительной организации, ведение миграционного учета;
• Внимательное отношение к работе, стрессоустойчивость, ответственность
• Деловая коммуникация, знание делового этикета, коммуникабельность

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата от 50 000,00 рублей;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Перспектива роста, возможность обучения, наставничество, корпоративные мероприятия, подарки детям;