Директор продукта (специализация – банковские продукты / услуги)

Калининград
Опубликовано: 10:23

Зарплата: 80 000 - 120 000 р.

Компания: КБ ЭНЕРГОТРАНСБАНК

Обязанности:

Стратегия продукта и портфеля

Достижение ключевого результата – финансовой эффективности продукта, в т.ч.

  • формирование долгосрочной визии и цели продукта;
  • управление ценностью продукта – экономическая обоснованность инициатив, бизнес-метрики

Управление проектами и процессом разработки

  • планирование и контроль дорожных карт
  • планирование спринтов
  • приоритизация задач
  • баланс между краткосрочной эффективностью и стратегической ценностью
  • обеспечение прозрачности прогресса для стейкхолдеров
  • использование инструментов управления задачами

Управление жизненным циклом продукта

  • планирование релизов
  • управление зависимостями и дедлайнами
  • определение критерия завершения цикла
  • управление бизнес-процессами по курируемому банковскому продукту
  • анализ и постановка функциональных требований по модификации или модернизации продукта
  • контроль и внедрение законодательных изменений по продукту

Управление рисками (пользовательскими, техническими, регуляторными)

  • идентификация рисков
  • обеспечение соответствия требованиям
  • минимизация рисков

Продуктовая документация

  • создание бизнес-требований и ТЗ
  • разработка пользовательской документации
  • разработка внутренней документации
  • ведение документации по продукту
  • обучающие презентации / материалы для проверки знаний сотрудников

Архитектура продукта и техническая грамотность

  • базовое понимание архитектуры системы, API, интеграций
  • работа с командой разработчиков и понимание технических ограничений
  • принятие дизайн-решений с учетом масштабируемости и безопасности
  • тестирование программных решений

Аналитика и метрики

  • выработка KPI
  • сбор и анализ данных по продукту
  • анализ данных о поведении пользователей
  • построение моделей монетизации и ценообразования
  • планирование выхода на рынок и позиционирование продукта
  • координация запусков и партнёрств

Лидерство, управление и развитие команды

  • способность вести кросс-функциональные команды
  • создание культуры доверия и ответственности

Гибкость и адаптивность

  • быстрое реагирование на изменение условий
  • готовность к экспериментам и ошибкам

Коммуникации

  • взаимодействие с командами (разработчики, аналитики, методологи, маркетологи)
  • взаимодействие со стейкхолдерами:
  • ясное донесение идей, стратегии, требований и решений
  • установка реалистичных ожиданий
  • управление конфликтами интересов
  • поддержание прозрачности и доверия
  • влияние на принятие решений без формальной власти
  • управление конфликтами и стрессом
  • ведение переговоров с различными сторонами
  • эмпатия, эмоциональный интеллект и слушание
  • конструктивное разрешение разногласий внутри команды и подразделениями

Стратегическое и системное мышление

  • видение долгосрочного развития продукта
  • приоритизация задач и ресурсов

Креативность и инновационное мышление

  • генерация новых идей для развития продукта
  • поиск нестандартных решений проблем
  • принятие решений в условиях неопределенности

Тайм-менеджмент и приоритизация

  • эффективное управление своим временем и ресурсами команды
  • фокус на высокоценных задачах.

Требования:

Высшее (техническое / финансовое / юридическое) образование.

Требуемые профессиональные знания и навыки:

  • знание основ банковской деятельности, опыт работы в банковской сфере является преимуществом;
  • опыт управления продуктами и/или проектами;
  • опыт разработки нормативных документов (наличие опыта является преимуществом);
  • умение анализировать и перерабатывать большой объем информации, выделяя главное и отсекая ненужное;
  • умение вести деловую переписку;
  • обязательно свободное владение базовой офисной техникой и базовым ПО (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Adobe Acrobat и т.п.).
Условия:
  • работа в Головном офисе в Калининграде;
  • интересные задачи, динамичная компания;
  • стабильная зарплата (предусмотрено премиальное вознаграждение) и полное соблюдение ТК (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом);
  • возможности для профессионального роста.