Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Калининград
Опубликовано: 10 марта 2026 10:17

Зарплата: з/п не указана

Компания: SPAR Калининград

ТС «SPAR-Калининград» ищет в свою команду коллегу, который решает сложные задачи, не боится брать на себя ответственность, активен, ориентированы на результат.

Обязанности:

  • Повышение эффективности системы найма в компании;
  • Анализ действующей системы и источников найма в Компании;
  • Разработка регламентов подбора, внедрение новых инструментов, технологий для привлечения персонала;
  • Выполнение плана найма: обеспечение укомплектованности подразделений компании (массовый подбор, профотбор);
  • Внедрение автоматизации подбора, настройка системы, HR - ботов, голосовых помощников для ускорения воронки масс-найма;
  • Работа с брендом компании для снижения стоимости отклика;
  • Выстраивание эффективных коммуникаций и взаимодействия с руководителями подразделений компании
  • Бюджетирование и контроль расходования бюджета на подбор;
  • Договорная работа по привлечению и взаимодействию с контрагентами в целях обеспечения мероприятий рекрутмента (реклама, аутсорсинг, вахта и пр.);
  • Управление командой региональных менеджеров по персоналу.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент);
  • Опыт работы в области подбора, адаптации и обучения персонала не менее 1 года;

  • Опыт работы в крупных компаниях (Х5 Group, Магнит и др.) приветствуется;

  • Владение инструментами массового найма;

  • Опыт работы по организации внутренней вахты, вахты РФ и др. Навык ведения переговоров, взаимодействия с конрагентами;

  • Стратегическое мышление, опыт работы в части автоматизации процесса подбора;

  • Стрессоустойчивость, целеустремленность, позитивный настрой;

  • Уверенный пользователь приложений MS Office.

Условия:
  • Работа в крупной компании ритейла, которая динамично развивается;
  • Полная социальная защищенность, оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Официальная заработная плата: оклад – высокий, по результатам собеседования, бонусная программа по результатам выполнения KPI;

  • ДМС пакет;

  • Компенсация релокации, найма жилья.

  • График работы 5/2 суббота, воскресенье выходной день;