Начальник отдела кадров

1. Подбор персонала:

Размещение вакансий на сайтах (hh, Avito, и т. д.);

Проведение собеседований (онлайн и телефонные интервью);

Оценка кандидатов на соответствие требованиям;

Ведение базы сотрудников;

2. Кадровая документация и отчетность:

Кадровое дело производство в 1С 8.3 ЗУП

Оформление приема, увольнений, переводов сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними ЛНА

Предоставление отпусков, контроль соблюдения графика отпусков

Хранение и ведение трудовых книжек

Контроль учета рабочего времени

Формирование и проверка правильности заполнения отчетности ЕФС

Предоставление установленной отчетности в государственные орган, контроль сроков

разработка ЛНА, своевременное внесение в них изменений;

3. Бизнес ассистент

Исполнение поручений от генерального и исполнительного директора;

Travel - сопровождение

4. Ведение воинского учета

5. Организация архивирования документов​​​​​​​​​​​​​​

Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет;

Знание программы 1С 8.3 ЗУП;

Высокая скорость работы;

Отзывчивость, ответственность, многозадачность;

Коммуникабельность и инициативность.

Интересную работу в команде профессионалов;

Конкурентоспособная заработная плата от 80 тыс.руб (белая на руки) + KPI (при успешном прохождении испытательного срока);

График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;

Поддержка собственников компании и возможность постоянного профессионального развития (обучение за счет компании)