Комендант (кадровый резерв)
Зарплата: 51 000 р.
-
Руководит работами по содержанию зданий, строений и прилегающей территории.
-
Организует обеспечение рабочих мест сотрудников мебелью, следит за исправным состоянием имущества и оборудования, подает заявки на их ремонт и обслуживание, контролирует исполнение заявок.
-
Организует проведение уборки и следит за поддержанием чистоты и порядка во внутренних помещениях зданий, в том числе в санитарно-гигиенических зонах.
-
Принимает участие и осуществляет контроль работ по посадке и уходу за зелеными насаждениями на территории и во внутренних помещениях.
-
Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении.
-
Ведет учет наличия имущества, проводит периодические осмотры, в случае необходимости готовит заявки на ремонт либо акты на его списание.
-
Получает, выдает техникам, уборщикам инвентарь, предметы хозяйственного обеспечения и осуществляет соответствующий оперативный учет.
-
Контролирует выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности. Следит за наличием первичных средств пожаротушения.
-
Обеспечивает контроль на период выполнения ремонтных и других работ.
-
Организует и контролирует работу гардероба.
-
Отвечает за содержание музейной костюмерной (содержание, чистка и ремонт сценических костюмов).
-
Контролирует наличие медицинских аптечек, владеет правилами оказания доврачебной медицинской помощи.
-
Участвует в подготовке зданий к осенне-зимней эксплуатации.
-
Является материально ответственным лицом.
- среднее профессиональное образование;
- опыт работы кладовщиком, комендантом
- вакансия опубликована для формирования кадрового резерва. Выход на работу не ранее апреля 2025 года
-
5 дневная рабочая неделя выходные дни - суббота, воскресенье, рабочее время с 09.00 до 18.00;
-
официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
-
работа в бюджетном учреждении со стабильной выплатой заработной платы;
-
место работы в центре города;
-
интересная работа, постоянное расширение своего кругозора;
-
заработная плата оклад + премии;
-
выплата материальной помощи;
-
приобретение путевок на санаторно-курортное лечение;
-
возможность повышения квалификации за счет работодателя.