Заместитель министра туризма

Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде!

В Министерство туризма Ярославской области требуется заместитель министра.

Вам предстоит:

• Участвовать в разработке и реализации документов стратегического планирования в сфере туризма;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения инвестиций в туризм региона;
• Взаимодействовать с государственными органами и международными организациями для получения поддержки и грантов;
• Проводить мониторинг и оценку эффективности реализуемых инвестиционных проектов;
• Участвовать в обеспечении проведения аналитических исследований привлекательности ключевых локаций Ярославской области для въездного и внутреннего туризма;
• Обеспечивать ведение реестра инвестиционных объектов;
• Осуществлять сбор информации для формирования инвестиционных проектов на туристических порталах и сайтах;
• Организовывать деятельность по созданию и содержанию туристических парков;
• Разрабатывать технические задания для организации закупок государственных контрактов в соответствии с ФЗ-44;
• Организовать подготовку документации для кадастровых работ, связанных с земельными участками.

Вы получите:

• Трудоустройство в соответствии с законодательством о государственной службе;
• Конкурентную заработную плату (оклад + доплата за классный чин + ежемесячные, квартальные и годовые премии);
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (от 30 календарных дней, в зависимости от стажа государственной гражданской службы);
• Введение в должность, участие в региональных и федеральных проектах, программах развития государственных служащих;
• Единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование (специалитет, магистратура);
• Опыт продвижения инвестиционных проектов в сфере туризма;
• Умение системно мыслить (стратегически);
• Развитые коммуникативные навыки.

*Вакансия размещается с целью формирования кадрового резерва