Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Калининград
Опубликовано: 15 октября 2024 14:12

Зарплата: з/п не указана

Компания: PepsiCo

Обязанности:
  • Выполнение плана по объему продаж и выручке, выполнение ежемесячных задач по развитию ключевых клиентов.
  • Разработка, адаптация и актуализация на регулярной основе плана выполнения по работе с ключевыми клиентами (AEP).
  • Разработка и внедрение локальных маркетинговых календарей клиентов на годовой и квартальной основе.
  • Переговоры и подписание договоров по развитию клиентов на регулярной основе.
  • Поддержка документооборота по договорам развития клиентов: информирование и корректировка ценообразования, подписание спецификаций, подписание закрывающей документации.
  • Контроль правильности оформления ценников, соблюдения стандартов мерчендайзинга, правильности использования маркетингового и холодильного оборудования.
  • Разработка и применение корректирующих мероприятий для более эффективной работы с клиентами.
  • Поиск новых ключевых клиентов, разработка и реализация программ по поиску новых клиентов.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в продажах или развитии продаж от 2-х лет (как преимущество в FMCG Компаниях).
  • Успешный опыт личных продаж, ведения переговоров и заключения контрактов с LKA.
  • Развитый навык кросс-функционального взаимодействия с коллегами полевой торговой команды, маркетинга, логистики, ценообразования и т.п.
  • Умение работать с большими объемами данных, анализировать их и делать выводы.
  • Развитые коммуникативные и презентационные навыки.
  • Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Power Point и т.п.
  • Знание английского языка на базовом уровне.
Условия:
  • Официальное оформление в штат компании ООО "ПепсиКо Холдингс";
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье;
  • Зона ответственности : Калининград и область;
  • Предоставляется корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь;
  • Стабильная белая заработная плата (фиксированный оклад+премия), ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование и страхование жизни (ДМС);
  • Возможность профессионального и карьерного роста в компании, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.