С 1 сентября сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда, разрешат отзывать из отпуска при чрезвычайных обстоятельствах. Об этом, ссылаясь на эксперта Президентской академии РАНХиГС Татьяну Подольскую, пишет ТАСС в воскресенье, 30 августа.
Исключение сделали для ситуаций, когда специалист нужен для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо ликвидации последствий стихийного бедствия и других ЧС. Раньше работников вредных производств отзывать из отпуска было нельзя.
Самого факта ЧС будет недостаточно. Работодателю придётся обосновать, почему без конкретного специалиста с учётом его обязанностей не обойтись. Согласие на досрочный выход остаётся обязательным и оформляется письменно. Отработанное после отзыва время должны оплачивать не менее чем в двойном размере.
Неиспользованную часть отпуска можно будет взять позже — в течение текущего года или присоединить к следующему. По мнению Подольской, новые правила не позволят работодателям беспричинно прерывать отдых сотрудников.
В 2026 году самым выгодным месяцем для отпуска признали июль — в нём 23 рабочих дня. Чуть меньше потерять в выплатах можно в апреле, сентябре, октябре и декабре, а наиболее неудачными с финансовой точки зрения считаются январь, февраль и май.
.svg){kind=small}