В России для матерей детей до 3 лет отменят испытательный срок при приёме на работу — правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала соответствующие поправки в Трудовой кодекс при условии доработки. Об этом, ссылаясь на источники, пишут «Ведомости».
Документ, разработанный председателем комитета Госдумы по труду Ярославом Ниловым, дополнит существующую норму, освобождающую от испытания беременных и мам с детьми до полутора лет. Поправки направлены на предотвращение скрытой дискриминации, когда работодатель может отказать в трудоустройстве или уволить женщину, сославшись на результаты испытательного срока. Ярослав Нилов рассказал, что основная цель инициативы — поддержать мам, которые решают вернуться к работе после отпуска по уходу.
По словам Гарри Мурадяна, главы международного кадрового агентства «Амалко», многие компании избегают нанимать женщин с маленькими детьми из-за стереотипов. Это приводит к снижению оценки их компетенции и зарплат. Чаще всего такая дискриминация встречается в секторах с высокой текучестью кадров, однако в IT и услугах подобные предубеждения считаются устаревшими.
В феврале 2024-го сообщалось, что Владимир Путин запретил увольнять родителей, в одиночку воспитывающих детей младше 16 лет. В январе 2025-го стало известно, что аналогичная мера коснётся единственных кормильцев многодетных семей.