Сотрудник, временно замещающий коллегу, может получить за это надбавку. Об этом агентству «Прайм» рассказала адвокат МКА «Советник-Центр» Анастасия Яковлева.
«Если сотрудник наряду со своей работой выполняет дополнительные задачи по другой профессии или по такой же профессии, а должностная инструкция не предусматривает этого, тогда срок, содержание и объём работы устанавливаются начальством с письменного согласия», — объяснила адвокат. В таком случае размер доплаты определяется по соглашению сторон.
Кроме того, Трудовой кодекс предусматривает заключение договора о выполнении чужих задач в свободное от основной работы время. На это должно уходить не больше четырёх часов в день и половины нормы в месяц. В этой ситуации сотрудник также может претендовать на доплату.
Согласно опросу, россияне 18-24 лет поддерживают доплаты за использование нейросетей, а старшее пололение сомневаются в пользе такого решения.