Этой осенью 12% компаний российских планируют сократить персонал — показатель на 4% больше, чем в конце прошлого года. Об этом, ссылаясь на данные опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», пишут «Известия» в четверг, 11 сентября.
При этом вдвое уменьшилось число бизнесов, готовых нанимать новых сотрудников. Большинство же компаний намерено сохранить действующий штат. Всё это происходит на фоне рекордно низкой безработицы. Основные причины — рост издержек, повышение налогов, падение спроса и необходимость повышать зарплаты ключевым кадрам.
Первыми персонал начнут сокращать строительные компании, уверены эксперты. Это связано с тем, что спрос на жильё снижается из-за дорогой ипотеки. Сокращения также затронут машиностроение, добычу сырья и отдельные сегменты ретейла. Наиболее уязвимы и сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли — нетехнические специалисты в IT, маркетологи и административный персонал. Компании предпочитают удерживать более опытных универсальных работников.
«При этом бизнесу приходится удерживать ключевых сотрудников, повышая им зарплаты. Дополнительно влияют рост издержек, повышение налогов и дорогие кредиты», — уточнил директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков.
В августе сообщалось, что в России впервые со времён пандемии замедлился рост зарплат.