При выборе места работы российских зумеров в первую очередь настораживает размытое описание вакансии без конкретных требований и обязанностей. За этот вариант проголосовало 69% респондентов моложе 30 лет. Об этом говорят результаты опроса на HH.ru и «LADA Цифра».
Постоянные переработки не устраивают 62% россиян, негативные отзывы сотрудников — 55%, а неэтичное общение на интервью с высказыванием личного мнения о кандидате и его профессиональном опыте — 51%.
Зумеры не желают приходить в компании с серой или чёрной зарплатой (42%), со слишком длинным списком требований (38%), запретом на удалёнку и гибкий график (36%). При просмотре объявлений молодёжь обращает внимание на понятное описание функционала (72%), условия труда и корпоративные бонусы (58%) и отзывы сотрудников (47%).
Согласно опросам, каждый пятый калининградец, подавая заявление на увольнение, чувствует вину перед боссом.