В России наставничество закрепили в Трудовом кодексе как дополнительную работу, за которую положена доплата. Соответствующий закон подписал Владимир Путин. Об этом пишет РИА Новости.
В ТК вводится понятие «наставничество в сфере труда». Согласно документу, в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы. Размеры и условия доплат за наставничество работникам федеральных госучреждений, субъектов РФ, муниципальных учреждений устанавливаются законодательством РФ. В других организациях этот вопрос решается с помощью коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.
В октябре сообщалось, что Минтруд хочет сделать актуальными ряд норм Трудового кодекса.
