115 из 314 человек, включенных в кадровый резерв Калининградской области получили назначения на работу в органы исполнительной власти региона. Об этом на заседании регионального правительства сообщил руководитель аппарата Евгений Михайлов. Кроме этого, из кадрового резерва муниципальных образований нашли работу 70 человек. По обоим показателям регион находится на первом месте в СЗФО.
Тем не менее, ситуация с кадрами в области не является идеальной. По словам Михайлова, в органах исполнительной власти остаются свободными 90 вакансий. Даже после обучения по специальной программе, большинство участников кадрового резерва не подходят по критериям для поступления на госслужбу. Эта ситуация возмутила губернатора Николая Цуканова.
"Мы обучаем людей, но у них нет возможности реализоваться, – сказал он. – Их нет ни в правительстве, ни в администрации".
На заседании было предложено каждому министерству заключать срочные договоры с двумя – тремя выпускниками программы кадрового резерва. Через год, как было отмечено, можно будет понять, на что способен человек.
Глава региона также призвал не бояться брать на работу участников программы кадрового резерва.
"У вас тоже не было опыта работы на госслужбе, – сказал он. – Вас вырвали из бизнеса. В ряде министерств и ведомств штат не укомплектован наполовину. Берите, не бойтесь, если люди не справятся на этом участке работы, есть другие. И не нужно бояться, что новые люди вас подсидят, ведь мы не вечные".