Условия труда теперь будут оценивать по-новому: изменения в закон вступили в силу на федеральном уровне.
Детали обсудили в понедельник, 9 июня, на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в калининградском правительстве. Теперь вместо аттестации рабочих мест введено новое понятие - "спецоценка условий труда". Сколько это будет стоить – пока неясно, но определенно, каждый работодатель обязан заказывать спецоценку не реже, чем раз в пять лет.
Процедура эта необходима для определения льгот и компенсаций работникам вредных производств. Кроме того, работодатель, проводя оценку, получает льготу при внесении взносов в пенсионный фонд и фонд соцстраха. Он заплатит меньше на 9%.
"Для работодателя выгодно осуществлять спецоценку условий труда, особенно если вводятся новые рабочие места, меняется технологический процесс, применяются новые материалы, которые могут привести к тому, что условия труда станут вредными. В этом случае работодатель кровно, рублем должен быть заинтересован в проведении оценки", - пояснила министр социальной политики Калининградской области Анжелика Майстер.
По данным госстатистики, почти каждый третий калининградец вынужден работать во вредных условиях труда. Новая норма призвана стимулировать работодателей эти условия улучшать.
.svg){kind=small}