В светлогорском отеле "Приморье" прокуратура обнаружила грубое нарушение трудового законодательства. Как сообщили в пресс-службе ведомства, в ресторан при отеле на должность официанта приняли несовершеннолетнюю девушку.
Изучив трудовой договор, заключенный с подростком, прокурор обнаружил нарушение требований Трудового кодекса РФ: в договоре не имеется сведений о документе, удостоверяющем личность работника, отсутствует дата его рождения, не указано конкретное место работы и режим работы. Поскольку по закону для несовершеннолетнего работника предусмотрено сокращенное время работы, то в документе также должны были быть отражены рабочие часы и время отдыха.
Кроме того, оказалось, что несовершеннолетняя официантка не проходила обязательный медицинский осмотр.
По результатам проверки Светлогорский межрайонный прокурор внес представление руководителю отеля и потребовал устранить нарушения трудового законодательства и привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности.