В ноябре приток новых резюме в базе данных HeadHunter увеличился вдвое, по сравнению с сентябрем-октябрем. Такие данные приводит пресс-служба компании.
На текущий момент на одну вакансию в Калининграде претендует почти 7 соискателей, тогда как среднегодовой показатель – 3,2 резюме на 1 вакансию.
Активность соискателей, по мнению специалистов компании, может быть связана с желанием сменить условия труда на более выгодные и с нового года приступить к трудовой деятельности уже на новом месте. Количество вакансий, публикуемых калининградскими работодателями, тоже растет, но не столь быстро – к ноябрю прирост составил 16%.
Больше всего увеличился приток новых резюме и, соответственно, конкурс на 1 вакансию у представителей банковской сферы, административного персонала, менеджеров по продажам, специалистов по маркетингу, рекламе и PR. При этом сохраняется дефицит персонала в таких областях, как розничная торговля, HoReCa (гостиничный и ресторанный бизнес), сфера услуг и производство.
В HeadHunter отмечают, что год назад предновогодняя активность соискателей была более сдержанной. Прирост объема предложения (количества резюме) в конце 2011 года увеличился всего на 35%.
.svg)
