«Работаю водителем школьного автобуса. Слышал, что таким, как я, положен дополнительный отпуск. Так ли это?»
Валерий Иванович, г. Нестеров
Отвечает начальник отдела организационно-правового обеспечения Министерства образования Калининградской области Галина Черепова:
- Уважаемый Валерий Иванович! Как водителю школьного автобуса, вам может быть установлен дополнительный отпуск только коллективным договором учреждения, в котором вы работаете. В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на вредных или опасных производствах; имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам Крайнего Севера и приравненным к ним местностей; а также в других случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если это не предусмотрено законом. Порядок и условия таких отпусков должны быть прописаны в коллективных договорах или локальных нормативных актах, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.