Работодатель может расторгнуть трудовой договор без предупреждения, но только с вашего письменного согласия. При этом он обязан одновременно выплатить вам двухмесячный средний заработок.
Никто не может заставить вас уволиться по собственному желанию (двухмесячный заработок при этом не выплачивается).
В течение двух недель со дня увольнения вам необходимо зарегистрироваться в территориальном отделе Центра занятости, который бесплатно окажет вам содействие в трудоустройстве.
Работникам, которые попадают под сокращение или высвобождаются в связи с ликвидацией организации:
- выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- сохраняется средняя зарплата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения