12:55

Памятка работнику, который попал под сокращение

 

Работодатель может расторгнуть трудовой договор без предупреждения, но только с вашего письменного согласия. При этом он обязан одновременно выплатить вам двухмесячный средний заработок.

 

Никто не может заставить вас уволиться по собственному желанию (двухмесячный заработок при этом не выплачивается).

 

В течение двух недель со дня увольнения вам необходимо зарегистрироваться в территориальном отделе Центра занятости, который бесплатно окажет вам содействие в трудоустройстве.

Работникам, которые попадают под сокращение или высвобождаются в связи с ликвидацией организации:

- выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

- сохраняется средняя зарплата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения

22
+115
Смотреть
график