В Калининградской области сократилось количество руководителей центров занятости населения, а штат сотрудников, которые непосредственно занимаются делами безработных, наоборот, увеличился. Это позволит повысить процент трудоустройства граждан, считает Анжелика Майстер, министр социальной политики региона.
По словам Майстер, в настоящее время в области завершена реорганизация служб занятости региона, которая началась ещё в прошлом году. Теперь все 17 центров, которые ранее функционировали обособленно в отдельных муниципалитетах, объединены в единый центр занятости региона.
Изменения коснулись и штатного состава.
"Сейчас количество сотрудников вместе с руководителями насчитывает 205 штатных единиц. Сокращения произведены тех работников, которые были связаны с административными функциями - руководителей и бухгалтеров. При этом мы не только оставили, но и увеличили количество сотрудников, которые работают непосредственно над решением вопросов клиентов нашего центра", - отметила Майстер.
При этом новые сотрудники были набраны преимущественно из числа сокращённых в результате реорганизации. Как считает министр, такие кадровые изменения позволят, прежде всего, повысить эффективность работы учреждения. Отдельно Майстер сообщила, что на сегодняшний день количество трудоустроенных граждан в области составляет 44% от общего количества соискателей.
"Ставим планку выйти к концу года к 70% трудоустроенных граждан. Для сравнения: в конце 2015 эта цифра была на уровне 60%, а ещё годом ранее - 52%. Мы понимаем, что у центра есть ресурсы и резервы, и считаем, что для решения этой задачи помогло бы именно увеличение тех сотрудников, которые работают непосредственно с безработными", - резюмировала Анжелика Майстер.