Николай Цуканов сообщил о намерении обратиться к полномочному представителю президента, чтобы решить проблему с уходом от налогов организациями, работающими в строительной отрасли. Такое заявление губернатор сделал в четверг, 11 февраля, во время оперативного совещания в региональном правительстве.
Как выяснилось из доклада и. о. министра строительства Амира Кушхова, большая часть строительных организаций в Калининградской области платит своим сотрудникам "серую" зарплату.
"В основном крупные строительные организации заявляют зарплату сотрудников от 5 до 10 тысяч рублей. Были случаи, когда компании, участвующие в конкурсах на госконтракты, имели зарплаты ниже минимального размера. Когда весь годовой фонд заработной платы компании составляет 2 миллиона рублей — такая ситуация сплошь и рядом", — сообщил Кушхов.
По данным министерства, минимальная заявленная зарплата по отрасли в 2015 году составила 5255 рублей, а в 2016-м — 6204 рубля.
Плюс к этому, по заверениям налоговой службы, строительные компании уходят от налогов не только занижая уровень официальной зарплаты сотрудников. Организации используют фиктивный документооборот, согласно которому реальные доходы удаётся скрыть. Плюс ко всему, имеет место схема с фирмами-однодневками. Причём выяснилось, что даже если налоговому органу удаётся доначислить налог на прибыль, то компания начинает длительные судебные разбирательства, в течение которых принудительно взыскать с неё долг нельзя.
"Давайте обратимся к полпреду, чтобы было проведено специальное совещание с приглашением представителей суда, налоговой и других инстанций… Регион недополучает сотни миллионов рублей… Они выполняют миллиардные госзаказы, строят жильё, а по доходам этого не видно. Это что, безысходность? Мы не можем навести порядок?" — сказал глава региона.
Помимо этого, Цуканов потребовал до марта разработать законопроект, который обяжет строительные организации выдерживать определённый уровень заработной платы. Губернатор предложил составить список всех компаний, которые работают по госконтрактам, и предложить им срочно пересмотреть своё отношение к зарплате сотрудников.