Принцип компании «Мегаполис» - растить собственные кадры, на личном опыте изучившие производственную цепочку. На этот принцип в компании работает все. Например, социальный договор «Мегаполиса» с калининградским градостроительным колледжем, по которому компания каждый год принимает его студентов на практику с возможным последующим трудоустройством. Лучшие делают стремительную карьеру от рядового мастера до начальника участка.
Вырасти профессионально можно на любом из направлений деятельности холдинга, охватывающем все этапы строительства – от проекта до воплощения. Кроме того, у «Мегаполиса» собственные геологическая и геодезическая служба, подразделение фасадного и внутреннего дизайна и сантехнических работ, вспомогательные производства комплектующих, риэлторская и управляющая компании и сеть магазинов по продаже строительных и отделочных материалов.
«Мегаполис», в начале года отметивший 20-летие, продолжает развиваться и расширяться, создавая новые рабочие места для калининградцев, но при этом вакансий в холдинге практически нет. Сказываются стабильная заработная плата и хороший социальный пакет, а новые места занимают бывшие практиканты, зачисленные в кадровый резерв компании. Бережно относится к своим специалистам и руководство холдинга. Яркая деталь – во время кризиса 2008 года ни одного (!) сотрудника в «Мегаполисе» не сократили. Для тех, кто проработал в компании больше 5 лет, действует программа представления в рассрочку жилья в построенных «Мегаполисом» домах. Причем программа распространяется на всех без исключения – от инженеров до рабочих.
А еще «Мегаполис» - в прямом смысле золотой фонд отрасли региона. Сегодня здесь работают 5 заслуженных строителей Калининградской области и 2 почетных строителя России. Специалисты компании неоднократно получали грамоты Министерства регионального развития РФ. И это наверняка не последние награды и звания. Ведь девиз «Мегаполиса» - «Мы строили, строим и будем строить!»
на правах рекламы