После того как автомобильный рынок нашей страны начал восстанавливаться после кризиса, работа на «АВТОТОРе» закипела еще пуще прежнего. Производственные рекорды идут один за другим. В сентябре прошлого года с конвейера сошел 40-тысячный БМВ, в декабре - 150-тысячный автомобиль, в июне нынешнего года был выпущен уже 50-тысячный калининградский БМВ… Разумеется, о полноценном отдыхе своих работников на предприятии тоже не забывают.
Компенсация за путевки
Поскольку сегодня путев-ки за счет средств Фонда социального страхования на предприятиях в нашей стране не приобретаются, на «АВТОТОРе» решили вне-дрить собственную систему. Действует она довольно просто. Работники, которым требуется санаторно-курортное лечение, получают соответствующее направление у врача и приобретают путевки. Затем они предоставляют в профсоюз подтверждающие документы, и за счет средств «АВТОТОРа» и профсоюза им возмещают 80 процентов уплаченной суммы. Такой же принцип распространяется и на путевки в загородные лагеря для детей работников «АВТОТОРа». - Эта форма поддержки записана в нашем коллектив-ном договоре и оказалась очень востребованна, - говорит освобожденный председатель профсоюза «АВТОТОР-Проф» Татьяна Мороз. - Мы всегда готовы оказать любую помощь нашим работникам в этом вопросе. Кроме оплаты значительной части стоимости путевок мы также помогаем собрать необходимые документы, рассказываем, куда для этого нужно обращаться. Одной из самых запоминающихся акций последнего времени стала поездка автоторовцев в Египет в начале нынешнего года. Сразу 300 работников калининградского автопроизводителя смогли приобрести путевки в эту жаркую страну с ощутимой скидкой - половину стоимости турфирмам оплатил «АВТОТОР».
Ловись, рыбка!
Только оплатой путевок участие «АВТОТОРа» и профсоюза в отдыхе работников, конечно же, не ограничивается.
Одной из давних традиций является проведение соревнований по рыбной ловле. Их проводят… прямо на территории завода в поселке имени Космодемьянского. В небольшом пруду между производственными цехами разводят сразу несколько видов рыб, включая карпа и щуку. Любители рыбалки из числа сотрудников «АВТОТОРа» охотно состязаются друг с другом в умении выудить рыбку из пруда. На таких соревнованиях работает специальная комиссия, которая всячески измеряет улов и потом присуждает призы за самую крупную пойманную рыбу, самую увесистую и так далее. Очередная спортивная рыбалка состоялась на минувший День рыбака. После подведения итогов участников и болельщиков ждала наваристая уха от поваров столовых «АВТОТОРа».
«На месте никто не сидит!»
Уже много лет оздоровительный сезон на «АВТОТОРе» открывается с 1 мая. За счет предприятия и профсоюза полностью оплачивается автобус, на котором автоторовцы и члены их семей на выходных отправляются отдыхать за город. Мы вместе выезжаем на море, на пикники в лес, на Бальгу, - рассказывает Татьяна Мороз. - Каждый раз стараемся сделать отдых максимально активным. Играем в спортивные игры, зимой катаемся на лыжах. На месте никто не сидит! Особенно важной на «АВТОТОРе» считают поддержку тех, кто занимается спортом и придерживается здорового образа жизни. Так, уже несколько лет «АВТОТОР» ока-зывает финансовую помощь футбольной команде поселка Взморье, в которой играют дети работников автозавода. К Международному дню защиты детей автопроизводитель приобрел и подарил спортивный инвентарь детскому дому «Янтарик». В августе работники «АВТОТОРа», чьи дети ужеходят в школу, получат отпредприятия денежные выплаты на подготовку к новому учебному году.
Справка: 2900 человек работают сегодня на предприятиях «АВТОТОРа» в Калининградской области. Средняя заработная плата работников составляет 27 тыс. рублей.
на правах рекламы