В России 68% менеджеров по персоналу уверены, что привлекательная внешность может помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры. Об этом говорят результаты исследования SuperJob, опубликованные в пятницу, 20 января.
«38% работодателей утверждают, что в их организации влияние красоты на профессиональный рост исключено. Такая позиция становится все более популярной. Средняя же оценка влияния привлекательности на карьеру сегодня составляет 3,5 балла по 10-балльной шкале», — отмечают аналитики.
Мнение о том, что хорошие внешние данные являются серьёзным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, соискатели разделяют реже, чем работодатели. Такой позиции придерживаются 61% россиян. В важности красоты чаще всего убеждены респонденты, которые не считают себя привлекательными (71%).
Опрос проводился с 9 по 19 января 2023 года. В нём участвовали 1 600 представителей экономически активного населения и 1 000 работодателей из всех округов страны.
В октябре сообщалось, что а Калининграде 9 из 10 соискателей будут выбирать работу, опираясь на интуицию.
