Смена места работы выгоднее не в конце года, а позже — в следующем. В некоторых компаниях 13-ю зарплату начисляют, только если человек трудился там все 12 месяцев. Об этом рассказал директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
«Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, поэтому даже при прекращении трудового договора в конце года работник должен получить заработную плату в полном объёме, а также положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска — всё, что предусмотрено трудовым договором», — отметил юрист.
Иначе обстоят дела с выплатами премий в коммерческих организациях. Там работодатель сам определяет порядок и сроки выплаты 13-й зарплаты.
«Часто для её получения необходимо проработать в компании весь календарный год», — подчеркнул Южалин.
Работающие калининградцы на 2023 год ставят несколько задач, среди них — повышение дохода и карьерный рост.
