В Калининградской области ощущается дефицит наиболее востребованных у работодателей специалистов. К такому выводу пришли аналитики hh.ru, результаты исследования они опубликовали в понедельник, 3 октября.
Чаще всего наниматели сейчас ищут:
- продавцов (9% от всех активных вакансий),
- менеджеров по продажам (7%),
- врачей (6%),
- водителей, поваров, учителей, бухгалтеров (по 3% соответственно),
- операторов, медсестёр, курьеров, программистов (по 2% соответственно),
- официантов, агентов по недвижимости, инженеров, упаковщиков (по 1% соответственно).
«При этом десять востребованных у работодателей специальностей не пользуются большим спросом у соискателей региона и попадают в число дефицитных. В случае с продавцами и кассирами на одну вакансию в Калининградской области сейчас приходится 2,5 резюме, с медсёстрами – 1,6, с поварами – 1,9. На одну вакансию водителя приходится 2,7 резюме, а врача – 0,5», — говорится в исследовании.
По словам аналитиков, нынешняя ситуация в Калининградской области представляет из себя рынок соискателей: «Когда на одно рабочее место претендуют менее 5 человек — людям искать работу легче, ведь нет множества конкурентов, а вот работодателям труднее закрывать вакансии и даже в какой-то степени развивать бизнес».
В Калининграде 64% соискателей считают, что найти работу по профессии — трудная задача.
