В Калининграде за шесть лет число работников, получающих «белую» зарплату, выросло на 10%. Об этом говорят результаты исследования hh.ru, опубликованные в четверг, 14 июля.
В июле 2016 года полностью официальную зарплату получила 52% опрошенных. В 2022-м доля таких работников составила 62%. Ещё 22% опрошенных в этом году сотрудников, получают «серую» зарплату — частично официально, частично нет. 16% заработок «чёрный», то есть полностью неофициальный.
Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18–24 лет — 19% из них назвали этот вариант. Полностью официальный доход — у людей 55 лет и старше (74%).
Среди разных профессиональных сфер «белую» зарплату чаще других получают:
- госслужащие — 98%;
- «Добыча сырья» — 95%;
- «Банки, инвестиции, лизинг» — 91%;
- «Наука, образование» — 86%;
- «ИТ, интернет, телеком» — 82%.
С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются:
- специалисты по закупкам — 35%;
- представители сферы туризма и общепита — 33%;
- представители сферы «высший менеджмент» — 31%.
«Чёрная» зарплата распространена:
- среди начинающих специалистов и студентов — 27%;
- сфере искусства и медиа — 25%;
- в сфере туризма и общепита — 24%.
В Калининградской области медианная ожидаемая зарплата в резюме соискателей за год выросла в среднем на 5% — с 43,1 тыс. рублей до 45,4 тыс.
