Трое из четырёх калининградцев (78%) оставили бы текущее место работы ради нового в конкурентной организации, но лишь на хороших условиях. Для 7% последний пункт не принципиален, свидетельствуют данные онлайн-сервиса SuperJob.
Аналитики отметили, что такая позиция говорит о желании прибавить в заработке, развиваться в профессиональном плане и улучшить условия труда. Лишь 5% калининградцев сочли переход на работу к конкурентам непорядочным.
Уйти в «стан врага» чаще готовы мужчины (89%), чем женщины (82%). За смену работу вне зависимости от условий, как правило, высказываются люди с доходом до 50 тысяч рублей — сотрудники с окладом от 80 тысяч рублей соглашались на такой вариант в три раза реже.
«На хороших условиях принять job offer от конкурентов чаще согласны опрошенные с доходом от 50 до 80 тыс. руб. (84%)», — говорится в исследовании.
К комфортным условиям калининградцы относят высокую зарплату (95%), возможность карьерного роста (54%), близость офиса к дому (50%), компенсационный пакет и предоставление бесплатного курса по обучению (45%). Повышение в должности более значимым считают мужчины. Уйти к конкурентам чаще готовы сотрудники до 34 лет — работники старше 45 лет будут просить за это дополнительные льготы.
Калининградские работодатели стали терпимее относиться к сотрудникам, которые увольняются внезапно.
