29% жителей Калининградской области не воспринимают своё текущее место работы как постоянное и не собираются задерживаться в своей нынешней компании. Об этом говорится в исследовании, опубликованном сервисом hh.ru.
Согласно результатам опроса, меньше всего за текущее место работы держатся представители рабочих профессий — 32%. На втором месте с 30% расположились сферы туризма и ресторанно-гостиничного бизнеса, продаж и управления персоналом.
Следом идут области маркетинга и рекламы, а также сфера безопасности и закупок. 29% респондентов заявили, что не рассматривают свою работу в них как постоянную.
Наименьшая «текучка» кадров прослеживается в областях «Медицина и фармацевтика» и «Добыча сырья». В них не планируют задерживаться 15% и 13% сотрудников соответственно.
Опрос показал, что с работой легче расстаются калининградцы в возрасте от 18 до 24 лет (38%). Наименьшая доля (12%) наблюдается среди лиц старше 55 лет.
Подавляющее большинство жителей Калининградской области при выборе работодателя обращают внимание на размер зарплаты (78%). 54% участников опроса указали на важность наличия корпоративных программ обучения профессиональным навыкам. На третьем месте по ценности при выборе новой работы — расположение офиса и возможность полноценной удаленной работы.
